Éric, coach en développement personnel et professionnel et fondateur de Pro Action Coaching

Coach de vie,
Qui suis-je ?

Éric, coach de vie et en développement personnel et professionnel, fondateur de Pro Action Coaching se situe à Lyon.

Éric, coach en développement personnel et professionnel et fondateur de Pro Action Coaching
Missions Éric, coach en développement personnel et professionnel et fondateur de Pro Action Coaching

 Faciliter les prises de conscience nécessaires au changement pour permettre votre évolution personnelle ou professionnelle.

Vous accompagner dans la préparation et la réussite d'un évènement important. 

Mes Missions
 de coach de vie

Mes Motivations

J'ai personnellement vécu des moments d'anxiété et de doute à l'approche d'évènements importants. Dans mon parcours scolaire et universitaire au moment des examens, en compétition sportive, et lors de phases de changements ou de transition dans ma vie professionnelle ou personnelle.
 
J'ai ressenti du stress et eu des difficultés à gérer mes émotions, avec cette impression de ne jamais être suffisamment préparé malgré tous mes efforts. J'ai fait l'expérience de me sentir accaparé par mes propres doutes et questionnements intérieurs et d'arriver épuisé le jour où j'avais le plus besoin de mon énergie et de mes capacités. J'ai connu la frustration de ne pas exprimer pleinement mon potentiel sans savoir comment y remédier.

Au travers de ces expériences, j’ai pu me rendre compte qu’il est souvent difficile de s’extraire d’une spirale négative et de changer, sans un regard et un accompagnement extérieurs. J’ai vraiment voulu comprendre ce qui m’empêchait d’atteindre mes objectifs et comment je pourrais agir différemment à l’avenir.

Ce travail intérieur et les ressources qu'il m'a amenées à développer m'ont orienté naturellement vers le métier de coach. D’abord dans le coaching sportif, où 10 années d’expérience m’ont permis de réaliser à quel point certains conditionnements et certaines croyances pouvaient limiter l’expression du potentiel de mes clients. J’ai parfois constaté des résultats spectaculaires qui ne tenaient malheureusement pas sur la durée. Je n’avais pas les outils à l’époque pour permettre à certains de mes clients de dépasser leur blocage, malgré nos efforts respectifs et notre détermination commune. Je me suis alors intéressé à la PNL pour comprendre et modifier les mécanismes inconscients à l’origine de ces blocages. 

BG-01_edited_edited.png
Éric, coach en développement personnel et professionnel et fondateur de Pro Action Coaching
BG-03_edited.png

Aujourd’hui, j’ai toujours cette profonde motivation à l’idée d’accompagner et d’aider les autres à atteindre leur objectif. J’accompagne désormais mes clients à surmonter tout type de problématique personnelle ou professionnelle, toute difficulté récurrente dans un contexte particulier. Je me suis également spécialisé dans la préparation d'événements importants pour faire profiter de mon expérience et de mes compétences, les personnes qui en ressentent le besoin.
Si un sujet vous tient particulièrement à cœur et vous confronte souvent (ou toujours) aux mêmes difficultés, et que vous n'arrivez pas à trouver une solution satisfaisante malgré votre bonne volonté, je serai ravi de vous aider à trouver les clés et de vous accompagner vers le changement

  • Maîtrise en préparation physique et mentale (UFR STAPS Lyon)

  • Coach sportif (CREPS Voiron)

  • Maître praticien PNL et coach professionnel (Activ'PNL Lyon)

  • Maître Praticien spécialisation Hypnose (Réa-Active Annecy) 

Mes Formations

Mes formations - Éric, coach en développement personnel et professionnel et fondateur de Pro Action Coaching
Déontologie - Éric, coach en développement personnel et professionnel et fondateur de Pro Action Coaching

Ma Déontologie et mon éthique de travail

Ils découlent naturellement de ma formation qualifiante au coaching professionnel, de mon éthique personnelle, et de mon expérience. Le coaching est avant tout une relation de confiance entre vous et moi. C’est aussi un engagement respectif, intervenant dans un cadre précis, et répondant à un objectif précis.

Confidentialité 

Je respecte la stricte confidentialité de nos échanges sous réserve du respect des lois en vigueur dans notre pays. Cette règle de confidentialité est essentielle pour l’établissement d’une relation de confiance sans laquelle le processus de coaching ne peut ni commencer ni perdurer.   

Respect de la personne

Je respecte la stricte confidentialité de nos échanges sous réserve du respect des lois en vigueur dans notre pays. Cette règle de confidentialité est essentielle pour l’établissement d’une relation de confiance sans laquelle le processus de coaching ne peut ni commencer ni perdurer.   

Ethique

Je m’interdis tout abus d’influence et reste spécifiquement dans le champ défini par le contrat. En aucun cas, je ne fais ou ne décide à votre place. La finalité du coaching consiste à rechercher votre meilleure autonomie.

Positionnement

Je m’engage à expliquer les spécificités de mon métier et sa différence par rapport aux autres corps de métiers en relations humaines. Je connais les limites de mes compétences et je réoriente le client vers le professionnel compétent si nécessaire. Le coaching ne se substitue pas à la médecine conventionnelle et ne se substitue pas non plus à un travail de psychothérapie.

Formation professionnelle 

J’ai suivi une formation qualifiante théorique et pratique de haut niveau et je continue à me former tout au long de mon exercice professionnel. Je m’engage à m’informer et à me former régulièrement aux recherches et aux avancées dans les domaines professionnels de ma compétence.

Obligation de moyens 

J’ai suivi une formation qualifiante théorique et pratique de haut niveau et je continue à me former tout au long de mon exercice professionnel. Je m’engage à m’informer et à me former régulièrement aux recherches et aux avancées dans les domaines professionnels de ma compétence.

Supervision 

Je m’engage à me faire superviser régulièrement par un professionnel compétent afin de pouvoir garantir la qualité et la justesse de mon travail d’accompagnement, toujours dans le respect absolu de la confidentialité.

Contrat de coaching

Après une phase d’échange qui aura permis de clarifier l’objectif, je conviens, par écrit, d'un contrat clair avec mon client. Les conditions de cet accord incluent la nature du service proposé, les limites et les responsabilités de chacun. Le contrat précise aussi la fréquence, la durée, la façon dont se déroulent les entretiens (en présentiel ou distanciel) ainsi que le montant de mes honoraires perçus pour ma mission. Je garantis le respect des engagements pris contractuellement.   

Refus d’un contrat de coaching 

Je peux refuser un accompagnement de coaching pour des raisons personnelles ou éthiques ou qui me mettrait en porte-à-faux par rapport à l’application de la présente charte. Je connais les limites de mes compétences et réoriente le client vers le professionnel compétent si nécessaire.